Chodzi o równowagę między życiem a pracą, czyli dodatki za odbieranie telefonów i maili po godzinach pracy. Brazylia wprowadziła nowe prawo obligujące do płacenia, jak za nadgodziny pracownikom, którzy po pracy wykonują służbowe telefony i załatwiają firmowe sprawy mailem. Czy takie zasady mogłyby się sprawdzić w Polsce? Na to pytanie odpowiada Aneta Soszyńska z Accetis Poland:

 

- Jesli czas pracy jest wyraźne określony, a mimo to pracodawca uporczywie zarzuca nas mailami czy telefonami, możemy mówić o mobbingu - uważa Soszyńska.